🩺 サービスに関するご質問
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産業医が行う業務にはどのようなものがありますか？
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健康診断後のフォローアップ、長時間労働者や高ストレス者への面談、職場巡視、衛生委員会への出席、社内研修など、労働安全衛生法に基づいた業務全般を担当します。
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どのような業種の企業に対応していますか？
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IT企業、製造業、サービス業など、さまざまな業種に対応可能です。従業員50名以上の事業所は産業医選任が義務づけられており、その体制構築を支援しています。
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メンタル不調の従業員への対応もお願いできますか？
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はい、可能です。ストレスチェック結果をもとにした面談や、休職・復職に関する就業判定支援など、企業内での適切な対応をご一緒に検討します。
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名義貸しのみの依頼は可能ですか？
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申し訳ありませんが、名義貸しのみのご依頼はお断りしております。産業医は、企業と従業員の健康を守る専門職であり、実際の訪問や対応を通じた実効性のあるサポートを大切にしています。
💼 契約・料金に関するご質問
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契約形態にはどのような種類がありますか？
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定期訪問による嘱託産業医契約のほか、特定の課題に対するスポット契約や顧問契約にも対応しています。ご要望に合わせた柔軟な設計が可能です。
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料金はどのように決まりますか？
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訪問頻度、従業員数、サービス内容（面談の有無や研修対応など）をもとに個別にお見積もりいたします。初回相談は無料ですので、お気軽にご連絡ください。
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契約後に内容を変更することはできますか？
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はい、可能です。企業の状況やご要望に応じて、訪問頻度や対応内容の変更に柔軟に対応いたします。
🔐 情報管理・プライバシーに関するご質問
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健康情報はどのように保護されていますか？
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健康情報は法令に則り、暗号化やアクセス制限を含む厳重なセキュリティ体制で管理しています。必要最小限の情報のみ、正当な目的で使用します。
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産業医から企業への報告はどのように行われますか？
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報告はプライバシーに最大限配慮し、個人が特定される情報は慎重に扱います。必要な場合は、本人の同意を得たうえで情報共有を行います。